Input for a report on promoting human rights and the Sustainable Development Goals through transparent, accountable and efficient public service delivery

Written by Caren Thomas, Olimpia Guidi and Sterre Merel Krijnen

This report is a Submission to the Office of the High Commissioner for Human Rights on the state of the issue for India, The Netherlands, New Zealand and Venezuela.

What are the main challenges identified in your country/region about public service delivery?

India

The main challenges with regards to education as a public service delivery include marginalisation of communities, funding in schools, public-private partnership model, capacity within educational institutions, quality standards, student-teacher ratio and lack of infrastructure are commonly encountered.

The Netherlands

The first challenge is the teacher shortage, causing a practical barrier to the equal delivery of quality education. In the academic year of 2021-2022, primary education experienced a lack of 9.2%, specialised primary education a shortage of 15.6%, secondary education a deficit of 23.1% and specialised secondary education a need of 9.7%. Compared to the preceding year, the scarcity was exacerbated except for technical secondary education.1 The insufficiency has repercussions for learning opportunities through class disruptions, employment of inadequately qualified instructors, and discontinuing of certain subjects.2 This impacts students disparately: schools in larger cities with a more complex student population face higher shortages than the average percentage.3

New Zealand

The main challenges to education as a public service delivery include intercultural education, indigenous communities and its educational policies, child poverty, COVID-19 educational implications and challenges in disability education initiatives.

Venezuela

Venezuela’s enduring economic crisis has left an indelible mark on its educational system. Characterised by hyperinflation, currency devaluation, and a scarcity of resources, this crisis has taken a toll on schools. Beyond crumbling infrastructure, students often attend classes without desks or chairs due to severe funding shortages. The scarcity of textbooks, school supplies, and even necessities like paper and pencils has become the norm, significantly compromising the quality of education provided to the students.

You can download the full report in this link.

4A_Promoting_human_rights_and_the_Sustainable_Development_Goals


References

1 Van Aalst et al. (2023). De Staat van het Onderwijs. Onderwijsinspectie. 30-31. https://www.onderwijsinspectie.nl/binaries/onderwijsinspectie/documenten/rapporten/2023/05/10/rapport-de-staat-van-het-onderwijs-2023/Staat+van+het+Onderwijs+2023.pdf

2 Onderwijsraad. (2023). Schaarste schuurt. Onderwijsraad. 7. https://www.onderwijsraad.nl/publicaties/adviezen/2023/06/29/schaarste-schuurt

3 Van Aalst et al. (2023). De Staat van het Onderwijs. Onderwijsinspectie. 30. https://www.onderwijsinspectie.nl/binaries/onderwijsinspectie/documenten/rapporten/2023/05/10/rapport-de-staat-van-het-onderwijs-2023/Staat+van+het+Onderwijs+2023.pdf

لماذا رواتب المعلمين مهمة؟

قد مر عام ونصف منذ أن تحول نظام التعليم في المدارس والجامعات حول العالم من التعليم الحضوري إلى التعليم عن بعد بسبب انتشار جائحة كوفيد – 19. خلق هذا التغيير تحديًا جديدًا للمعلمين، وزاد من أعبائهم  في العمل حيث يتعين عليهم التكيف مع التغيير الجديد، بالإضافة إلى احتياجهم لتغيير أسلوب التدريس باستمرار لضمان حصول الطلاب على أفضل جودة تعليم ، وتحفيزهم للدراسة

 

 

يظهر تقرير جديد من “التعليم في لمحة في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لعام 2021” أن رواتب المعلمين تختلف بشكل كبيرحول العالم. بشكل عام، تزداد رواتب المعلمين مع مستوى التعليم الموكلين بتدريسه وسنوات الخبرة لديهم ، ولكن تقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أظهر حقيقة مفاجئة: يحصل المعلمون في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية  في المتوسط ​​، على 81-96٪ من رواتب الموظفين الحاصلين على تعليم جامعي،  حيث يتم دفع أعلى راتب للمعلمين في لوكسمبورغ (حوالي 109000 دولار وأكثر) وأدناه  في جمهورية سلوفاكيا ، ولاتفيا، والمجر، وكوستاريكا ، والبرازيل (حوالي 19000 دولار)

 

الآن هنا يأتي السؤال: لماذا رواتب المعلمين يعد ركنا اساسيا في جودة التعليم ؟ يظهر “هدف التنمية المستدامة الرابع للأمم المتحدة” وتقرير “التعليم في لمحة في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لعام 2021” العلاقة القوية بين الراتب المرتفع وتقديم أفضل أعلى جودة تعليم ، حيث يؤدي ذلك إلى سد فجوات التعلم وضمان حصول كل طفل على تعليم جيد

يتوقع تقرير”مستقبل الوظائف لعام 2020″ الصادر عن “المنتدى الاقتصادي العالمي” أنه بحلول عام 2025 ، قد يتم استبدال 85 مليون وظيفة. قد يظهر تقسيم جديد للعمل بين البشر والآلات والخوارزميات – وهذا هو المكان الذي ستكون فيه المهارات “البشرية” الأساسية مثل حل المشكلات أمرًا أساسيًا ، حيث سيلعب المعلمون دورًا كبيرًا في تعزيز هذه المهارات الجديدة

بقلم زينات اسادوفا

تحرير رويفة الريامية

[1] Retrieved on 27th of December 2021, from: https://www.weforum.org/agenda/2021/10/teachers-pay-countries-salaries-education/